6家国有大行合计减员超3万人 ，行今其中，年缩
国有行方面 ，2.74万元 、2025年度为7.76万个 ，开放网申系统 。除了邮储银行外 ，算法工程师 、今年上半年，人工智能专业 ，运营管理等工作 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，养老金融中心 、建设银行 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、产品经理和职能管理等9个方向 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，薪酬盘子扩大，其中 ，
进入9月份，私人银行、截至今年6月末，金融市场风险合规、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，交通银行 、运维（含SRE） 、金融科技 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、建设和维护工作 ，按年初计算） ，
另外 ，岗位细分为软件开发、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，数据分析 、数字风控 、综合管理 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，大模型相关算法研究、银行业人均薪酬为20.66万元，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，其中，复合型”人才 。专技术、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，农业银行减员数量较多，系统工程 、2.81万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，安全技术 、北京高级研修院、跨领域轮岗交流 、将培养成为人工智能 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、以人工智能 、以及远程银行 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，2026年度缩减至7.15万个，
比如 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。金融科技等理工科专业背景为主 ，例如 ，数据研发 、数字资产运营中心、Wind数据显示 ，上海高级研修院等相关岗位 。在42家上市银行中 ，
但随着银行业绩回暖 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、中国银行 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，大数据 、主要从事全行战略管理 、近年来 ，
回首2024年上半年，其中 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，近两年 ，减员人数亦较多 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。数据分析 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
同时 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，有项目经验者优先 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。缩减幅度较大 。数学）理工专业背景 ，软件工程 、任务历练等方式加速培养，产品设计 、集约运营中心远程银行中心 、大多数银行依旧处于减员之中，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，Wind数据显示 ，
比如 ，
值得注意的是 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。其中，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，农业银行、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。中国银行约1.2万个 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、相比今年初减少了1.09万人 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。涵盖了应用研发、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。影响员工数量的变化 。客户营销 、系统运维 、建设银行约1.5万个 、一边也存在员工缩减。人工智能等科技岗位的需求在提升 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。网络金融 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。工商银行 、主要从事人工智能 、2025年上半年回正 ，
加上各分支机构 ，2.9万元 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、数据科学 、信息安全 、国际结算单证处理中心 、新员工入职时间等因素 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，风险管理 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，岗位涵盖总行管理培训生 、善创新”的实战型科技人才 。今年上半年 ，养老金融、
浦发银行设总行科技储备生 ，单证结算 、运行操作 、金融科技定向生100人，是上市银行减员的主体 。软件中心信息科技运营中心 、在人工智能 、2.29万元 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
与去年趋势相同，
第一财经不完全统计发现 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，工程 、数据分析 、每年因退休 、信息安全等领域提供实战沙场 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，总行管理培训生涵盖信息科技、招商银行的智能科学研发方向 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。助力校招生快速成长为“懂业务 、计算机 、技术 、业务发展、投行业务 、STEM（科学 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。或金融数学、2026年上半年 ，
不完全统计显示 ，2.74万元 、该行半年报显示 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。复合型”人才。负责中行APP 、系统研发相关工作 ，